Bij ons hoef je niet ‘voor de groep’.

Er zijn meerdere effectieve manieren om te leren. Een rollenspel kán bijdragen, onder de juiste voorwaarden. Maar het is niet de enige route naar het versterken van jouw vaardigheden.

Wanneer we inchecken tijdens een training, horen we vaak dat bij deelnemers de spanning hoog zit. Spanning over ‘𝗛𝗲𝘁 𝗥𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻𝘀𝗽𝗲𝗹’.

Soms horen we dat mensen al náchten wakker hebben gelezen van het idee dat ze een rollenspel moeten gaan doen. Niet nodig! Want bij ons doe je wat goed voelt, en wat niet goed voelt doe je niet.

Onze aanpak?
– we werken met 𝗿𝗲𝗴𝗶𝗲𝘁𝗵𝗲𝗮𝘁𝗲𝗿: wij demonsteren, jij leert door te kijken, te luisteren, soms door in te grijpen waar nodig of door via ons jouw aanpak uit te testen

– we werken met 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻: echte voorbeelden, waarmee jij aan de slag gaat en jouw aanpak opschrijft. Daarna bespreek je met een collega en waar wij nog iets toe te voegen hebben, zullen we dat zeker niet nalaten! Zo gaan we samen van ‘weten’ naar ‘doen’.

– voor wie wil: 𝗳𝗿𝗮𝗴𝗺𝗲𝗻𝘁𝘃𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴. Geen rollenspel ‘van A tot Z’ maar een kort fragment waarin je leert door te doen – het stellen van een grens, het ombuigen van een weerstand, slecht nieuws brengen…net wat het onderwerp is.

– we werken niet met acteurs, als je oefent doe je dat met ons. Dat doen we bewust. Voor ons het belangrijk dat je een aanpak inzet die jou past, niet dat je iets inzet omdat wij het hebben gezegd. Nog belangrijker vinden wij, dat wij ook ‘in rol’ 𝗯𝗲ï𝗻𝘃𝗹𝗼𝗲𝗱𝗯𝗮𝗮𝗿 zijn: zet jij iets in wat werkt? Dan bewegen we mee, ook als het niet 100% overeenkomt met hoe we het hebben aangereikt: als het werkt, werkt het!

We merken dat door deze aanpak, er ruimte ontstaat door écht samen te leren. Spanning blokkeert, het lerend vermogen neemt af en het rendement van een training is daardoor laag. En voor wie graag aan de slag wil met een (kort) rollenspel: natuurlijk doen we dat met plezier!

𝗢𝗼𝗸 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝗷𝗲 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸𝘀𝘃𝗮𝗮𝗿𝗱𝗶𝗴𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻 𝘇ó𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗛𝗲𝘁 𝗥𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻𝘀𝗽𝗲𝗹? 𝗪𝗲 𝘇𝗶𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗶𝗻 éé𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻!