Hoe houd je samen de flow vast in je team?

De zomervakantie ligt achter je, de eerste weken zitten erop. Je team is weer gestart, de leerlingen zijn binnen, plannen liggen klaar en de energie is voelbaar. Een frisse start – vaak met hernieuwde creativiteit en motivatie. Maar: hoe zorg je dat die fijne flow blijft, ook als de hectiek van alledag weer toeslaat?

De afgelopen weken waren wij bij de start van verschillende onderwijsteams. Dat blijft een mooi moment: collega’s die weer met zin en aandacht samenkomen, plannen maken, elkaar opnieuw leren kennen. We hopen daar met onze teamdagen aan bij te dragen – en inspireren je graag om die energie vast te houden.

Daarom: vijf praktische tips om als team fris, verbonden en geïnspireerd te blijven samenwerken.

 1. Stap af en toe uit de waan van de dag

Soms helpt het al om letterlijk even afstand te nemen. Een andere omgeving kan nét dat duwtje geven richting creativiteit, nieuwe perspectieven of een goed gesprek.

• Organiseer je werkoverleg eens buiten de teamkamer.
• Ga lopend in gesprek in plaats van zittend aan tafel.
• Geef duo’s een klein koffiebudget om samen bij te praten over hun samenwerking.
• Plan een studiedag op een inspirerende externe locatie.

Kleine interventies, groot effect. Even loskomen van de dagelijkse setting geeft ruimte – in je hoofd én in het team.

2. Maak bewust tijd voor elkaar

Je werk speelt zich grotendeels af in je klas. En omdat veel collega’s parttime werken, loop je elkaar makkelijk mis. Hoe vaak ga jij naar huis zonder écht contact te hebben gehad met je team?

Juist dan: maak tijd. Voor een kop thee, om even in te checken, te vragen hoe het gaat. Verbinding ontstaat niet vanzelf – daar moet je bewust ruimte voor maken. En ja, het is druk. Maar goed samenwerken begint bij het gevoel dat je gezien wordt.

Werken kan overal. Fijn werken doe je daar waar je je verbonden voelt.

3. Zeg wat je denkt, voordat het te veel wordt

In veel teams zien we dat collega’s zich niet altijd uitspreken. Grenzen worden opgerekt, er wordt ‘ja’ gezegd terwijl je eigenlijk ‘nee’ voelt. De bekende emmer raakt langzaam voller.

Ons advies: spreek je op tijd uit. Niet pas als je frustratie hoog zit, maar al eerder – vanuit rust en respect. Zo geef je jezelf en de ander de kans om te reageren, bij te sturen en samen te groeien.

In onze trainingen maken we onderscheid tussen:

• Begrijpen (waar komt gedrag vandaan?),
• Benoemen (wat zie en voel je?),
• Begrenzen (wat heb jij nodig?).

En minstens zo belangrijk: niet alleen het geven, maar ook het ontvangen van de boodschap krijgt aandacht.

Meer weten? We delen dit graag in een training of workshop op maat.

4. Praat ook over meer dan werk

Samenwerken begint bij elkaar écht leren kennen. Niet alleen op inhoud, maar ook op persoonlijk vlak:

• Wat vinden je collega’s belangrijk in het werk?
• Wat zijn hun grootste uitdagingen?
• Welke kwaliteiten brengen ze mee?

Zulke gesprekken versterken onderling vertrouwen – en maken samenwerken makkelijker én leuker. Wij gebruiken hiervoor verbindende werkvormen zoals het heilige huisje of de collegiale marktplaats. Nieuwsgierig? We vertellen je er graag meer over.

5. Vertraag om te versnellen

Als het druk is, is de neiging groot om te versnellen: snel dat overleg ertussen plannen, snel naar huis om daar nog te werken. Maar juist dan is het beter om even te vertragen.

Of zoals we in de jeugdzorg wel eens zeiden: Is er crisis? Dan eerst een kop thee.

Even ademen, herijken, opnieuw kiezen waar je tijd en aandacht heen gaat. Vertragen geeft overzicht en zorgt voor betere, meer gedragen keuzes.

Wil je werken aan een fijne flow in jouw team?

Ben je lekker gestart en wil je die positieve lijn vasthouden? Of voelt de start wat stroperig en zoek je samen naar nieuwe energie?

Wij denken graag met je mee. Organiseer samen met ons een studiedag of teamtraining rond thema’s als:

• Verbinden
• Samenwerken
• Effectief communiceren

Iedere school en ieder team is anders. Daarom maken we altijd maatwerk – afgestemd op wat jullie écht verder helpt.

Meer weten?
Neem gerust contact met ons op. We sparren graag vrijblijvend over de mogelijkheden.