Teambegeleiding
Soms voelt het als leidinggevende dat er meer speelt in een team dan wat zichtbaar is. De samenwerking loopt stroef, gesprekken blijven oppervlakkig of spanningen sluimeren onder de oppervlakte. Je wilt begrijpen wat er speelt, zonder meteen te hoeven ingrijpen of te forceren.
Onze teambegleiding is een maatwerktraject voor onderwijsteams waarin de samenwerking onder druk staat. Het traject helpt om inzicht te krijgen in patronen en gedrag die de samenwerking belemmeren, en om samen weer beweging en vertrouwen te creëren.
Wat houdt teambegeleiding in?
Teambegleiding is geen standaardtraining, maar een verdiepend maatwerktraject. We nemen de tijd om te onderzoeken wat er in het team gebeurt en waarom. Niet door aannames te doen, maar door te luisteren naar alle betrokkenen.
Door middel van individuele gesprekken met alle teamleden brengen we in kaart welke patronen, overtuigingen en gedragingen de samenwerking in de weg staan. Die inzichten vormen de basis voor het vervolg.
Wat levert deze begeleiding op?
Teambegleiding zorgt voor meer inzicht in wat er werkelijk speelt binnen het team. Spanningen worden benoemd in plaats van vermeden. Er ontstaat ruimte voor eerlijke gesprekken, duidelijke afspraken en herstel van vertrouwen. Teams ervaren meer rust, duidelijkheid en een stevigere basis om samen verder te werken.
Voor leidinggevenden biedt het traject overzicht en handelingsperspectief, zonder dat zij zelf in de rol van bemiddelaar hoeven te stappen.
Zo pakken we het bij PCML aan
Het traject start met een intake met de leidinggevende. Hierin verkennen we de context, de vraag en wat er al is geprobeerd. Vervolgens voeren we individuele gesprekken met teamleden om de teamdynamiek zorgvuldig en vanuit verschillende perspectieven te begrijpen.
Op basis van deze gesprekken maken we zichtbaar welke patronen terugkeren en waar het vastloopt. Van daaruit begeleiden we het team bij het doorbreken van niet-dienende patronen en het voeren van het goede gesprek. Samen brengen we de basis van samenwerking weer op orde en versterken we vaardigheden die nodig zijn om duurzaam samen te werken.
Zet vandaag de eerste stap
Herken je dat de samenwerking in het team vastloopt of onder spanning staat?
In een vrijblijvend gesprek verkennen we samen wat er speelt en wat passend kan zijn.
