Whitepapers

De gemeente Amsterdam stelt een opleidingsaanbod beschikbaar voor po-, so-, v(s)o en mbo-instellingen. PCML is opgenomen in dit aanbod, waar jouw team kosteloos gebruik van kan maken. Hier lees je meer over de inhoud en hoe je het kunt aanvragen.

Soms is het prettig of nodig om het gesprek niet alleen, maar samen met een collega te voeren. Hoe zorg je dan, dat je maximaal gebruik maakt van de samenwerking tussen jou en jouw collega? In dit artikel geven we je praktische tips over het samen voeren van gesprekken

We kennen het allemaal: soms voel je je helemaal in je element en lijkt alles vanzelf te gaan. Je werk geeft je energie, je hebt plezier in wat je doet en je prestaties zijn op hun best. Dit is geen toeval, maar een resultaat van doen waar je goed in bent. In dit artikel ontdek je waarom het belangrijk is om te werken vanuit je sterke punten en hoe dit bijdraagt aan je welzijn en inzetbaarheid. We gaan het ook hebben over het kernkwadrant, een handig model dat je helpt om je eigen sterke kanten beter te begrijpen.

Je bent het schooljaar met frisse energie gestart….en nu vasthouden! We gunnen je een schooljaar vol werkplezier en fijne energie. Maar de cijfers liegen er niet om: onderzoek wijst uit dat 1 op de 5 onderwijsprofessionals voor langere tijd uitvalt. Het uitvalpercentage als gevolg van een burn-out of andere stress gerelateerde klachten onder leerkrachten is bijna twee keer zo hoog dan in andere beroepsgroepen. Niet omdat ze het werk niet leuk vinden, wel omdat ze te lang, te veel van zichzelf vragen. Hoe zorg je ervoor dat jij daar niet één van bent?

Gedrag op de werkvloer. Er valt veel over te lezen en nog meer over te vertellen. Maar wat vinden we nu eigenlijk ‘normaal’ en wat niet? En als het buiten ons kader van ‘normaal’ valt, is het dan ongewenst, ongepast of onveilig? En is dat omdat jij dat vindt op basis van jouw waarden en normen, of is het een gedragen norm die voor het team of de organisatie geldt?

We spraken laatst een leidinggevende die aangaf dat wat zij aan gedrag in de samenleving ziet, zij ook in haar team terugziet. Zij maakt zich zorgen en we gingen erover in gesprek.